Obsah :         

           

• Co je to koučování?
• Kdy a pro koho je důležitý individuální koučink?
• Jaké podmínky musí být splněny, abychom mohli využít koučování?
• Jaké nástroje podporují efektivní koučování?
• Stanovení individuálních témat rozvoje koučovaného.
• Metody koučování a výběr nejvhodnější z nich.
• Práce s cíli v dlouhodobém horizontu rozvoje koučovaného.
• Možné přístupy kouče ke koučovanému.
• Stanovení cíle rozvoje kouče a uplatnění koučování na období do dalšího setkání.

 

Cíl:

 

• Rozvoj pracovních schopností a dovedností koučovaného.
• Výrazné zlepšování sebereflexe a hledání efektivnějších forem posunu jednotlivce
  

  

Frekvence:    

           

na základě požadavku a potřeby