Obsah :                     

• Co je to recruitment IV generace?
• Co je nejobtížnější při procesu výběru nových zaměstnanců?
• Jaké fáze má výběr nových pracovníků?
• Správná definice požadavku pracovního místa.
• Jak efektivně využívat kompetenční strukturovaný dotazník?
• Základní podmínky efektivního osobního pohovoru.
• Jak optimalizovat míru objektivita nad mírou subjektivity při výběru zaměstnanců?.
• Hraní rolí.

 

Cíl:

• Optimalizace kompetencí při výběru kandidáta.
• Úspora prostředků v personální politice firmy.

  

Rozsah:                     

1 den